[本报讯]为提高整体实力及综合竞争素质，形成比较合理的人才梯队，11月13日，玉立培训中心隆重举行后备人才培训班开学典礼。集团公司总经理黎桂林、党委书记杨亚辉、常务副总经理皮玲、副总经理黎伟民等董事会领导和部分车间主任、培训中心教师及38名后备人才培训班学员参加了开学典礼。
在开学典礼上，培训中心主任罗建国对后备人才培训班开学前的准备工作及课程设置等情况作了汇报。教师代表刘智星和学员代表张香玲、于福亮、王强、徐新洲等在台上发言。培训中心主任罗建国还宣读了培训中心9号和10号文件（即《关于成立培训中心学生会及学生会成员名单与分工的通知》和《关于成立后备人才培训班民主管理小组及后备人才培训班干部名单的通知》），对后备人才培训班实行民主管理。
集团公司党委书记杨亚辉代表公司董事会、党委会向参加这期后备人才培训班的全体学员表示最热烈的祝贺，对各部门、车间选送一批优秀人员参加培训表示最诚挚的感谢。他还向参加学习的全体学员提出了四点要求（全文另发内参）：一是要有方向，为人生而学，为玉立而学；二是要用心学习，学文化、学技术、学管理、学经验、学道德，学一切对自己、对玉立有用的东西；三是要刻苦勤奋，两年的学习要使自己脱胎换骨，有一个全面的提高；四是要研究玉立、研究董事长、研究玉立文化，个人成功的捷径就是研究他人的成功。对老师们也提出了三点希望：一是为人师表，二是坚持标准，三是课程卓越。
最后，集团公司总经理黎桂林在开学典礼上即兴讲话（全文另发内参），向全体学员恳谈了两点想法：一是为什么学。即学习的方向：为人生而学，为玉立而学。二是学什么。即围绕“德”和“能”来学，学习做人的道理，学习科学知识、管理理论、先进技术等。要通过两年的时间，将这批学员打造成“以德为先、德才兼备”的后备人才，为玉立培养实用型人才打下坚实基础。
本期后备人才培训班学制两年，是我公司“以人为本，人才兴司”的人才战略的重要实践，是贯彻科学发展观，促进公司向国际市场、向高端技术前沿大跨越、快发展的崭新开端。
（责任编辑：余玉）
