珊玉先生想象丰富，挥斥八极，思想敏捷，纵横捭阖，他从涂附磨具技术讲到科学技术，从涂附磨具产业讲到国民经济、社会发展，从中国玉立讲到美国的3M、法国的逊戈班、英国的诺顿，他广博的学识，风趣诙谐充满睿智的演讲，给了师生们任何物质消费无法比拟的享受，是让人回味无穷的精神大餐和知识盛宴。他的演讲博得了经久不息的掌声。
第一堂大课结束，第二堂大课开始。培训中心的教师给学员们讲授立德做人，明礼诚信。
培训中心跟所有教育机构一样，具有同一功能：育人。但培训中心跟所有教育机构不一样，他有独特的办学理念，玉立培训中心的理念在于通过培训，做到三个矫正：矫正不良的行为习惯，矫正不良的道德规德，矫正不良的思想观念。让学员受训后，有着优秀的道德品行，先进的思想观念，良好的行为操守。因此，培训中心设计了全新的培训内容，把“德”的培养与塑造放在首位。他们深知：一个罪恶的思想家比一个白痴要好一万倍，但一个罪恶的思想家给人类带来的不是福祉，只能是灾难。董事长黎珊玉先生给培训中心制订了独特的校训“以人为本，忠孝智勇，以学为本，严细实铁”。培训中心按照校训设置了军事训练课、劳动课、企业文化、传统文化、专业技术课等课程。培训中心学员必须过三关：军训关、文化关、劳动关。劳动课是培训中心一门重要的课程，他们把劳动放在哲学的层面去思考与观照，认为劳动是人产生和发展的前提和条件，没有劳动就没有人的生产，没有劳动就没有人的类本质的进化。
与思想雄伟、心灵美好为主要教学内容的课堂教学相映衬，运动场正在进行紧张的军事训练。
军事训练课是学员培训一项重头戏。军训教学时间占培训时间三分之一。军事训练课包含军事技术、实弹射击、野营拉练、野外生存训练、红色旅游。军训场上，教官严肃认真，一丝不拘，学员令行禁止，秋毫无爽。无畏严寒，酷暑，无畏烈日雨雪，军令如山倒。军训，铸就了学员们坚忍不拔的意志力，无坚不摧的战斗力，打不垮、拖不烂的团队精神，造就了他们严谨、准确、迅速、高效的工作作风，高度的政治品质、组织观念和服从意识，塑造了他们坐如神、立如松、行如风的良好的外表形象。严格、完整的军事训练，让学员们真正体会到了玉立校训的以人为本的真正内涵，也让学员们领悟到人生成功的真谛。时钟指向十二时。学员结束了热热烈烈的学习训练，开始午间小憩。喧嚣的校园一下子归于宁静，于宁静中走出一支小小的队伍，他们佩带红色的安全校务值日袖章，进行校风校纪校规巡逻和纠察。这是培训中心一项重要管理内容。为了巩固和强化培训效果，培训中心设计了一套全新的管理模式：全封闭、准军事、抗大式。学员吃喝住二十四小时在学校，让她们远离尘嚣，远离浮躁，为他们创造一块学习的净土，一块精神的家园。下午，上课铃声响过。公司领导和部分科室和车间负责人走进培训中心，他们受培训中心的邀请，参加第八期员工班学员结业总结会，听取学员们结业总结鉴定汇报。结业交流总结会上，学员将自己的培训情况向公司领导及单位负责人和中心领导作详尽的汇报。学员所在单位领导根据学员培训前的表现和培训后的情况提出学员是否培训合格准予结业的初步意见，培训中心再根据单位领导意见作出是否结业的决定。这是培训中心一项评价考核制度。培训中心制定了全新的学员培训质量考核评价体系。考核评价内容以德的教育为主，重在品行。考核评价过程贯穿整个培训期，对学员进校以来所有表现均予记录，实行百分制管理。教学教程采取闭卷开卷办法予以考核，最后进行综合评价，确定学员级别和是否延期或留级。结业鉴定汇报间隙，各班召开班委会，团支部干部会议部署相关工作。做好结业前的准备。晚餐时间到了，全体学员整队分班依
