指导思想
树立坚定正确的政治方向，繁荣企业文化，强化服务宗旨，以突破求生存，以创新求发展，树立科学发展观，营造核心竞争力，建立和谐玉立园，为第三步发展战略的实现打下物质和思想基础。
工作措施
1、继续强化《玉立员工准则》的贯彻、宣传、教育，统一干部职工的思想行为，强化严细实铁的管理手段，强化做事先立德先做人传统，强化对玉立事业感恩惜福、倡廉知止、真诚勤奋的美德。
2、坚定不移地加强员工培训教育，坚持玉立文化育人思想，建立学习型企业，全公司由制度管理提升到文化管理层次。
3、大胆突破、自主创新，基层工作用好三把金钥匙，全面提升各层面管理水平、创新水平。
4、加强产业开发，加强扶苏工程，全面实现新上项目投产受益，产业开发进入高速发展阶段。
主要人事安排
董事会
董 事 长： 黎珊玉
董事会成员： 黎桂林 杨亚辉
皮 玲 黎伟明 黎俊汶
李伟雄 黎俊良 樊林生
熊 彬 罗 俊 吴宏娥
胡振南
经理层
总 经 理：黎桂林
副总经理：皮 玲 杨亚辉
黎伟明 黎俊汶 李伟雄
黎俊良 樊林生
总经理助理：熊 彬
部办负责人
党政办主任：胡振南（兼）
财计办主任：熊志辉
供销办副主任：王 锋
生产办主任：黎育珍
副主任：李 东
研发办主任：杨 琼
副主任：杨志诚
综合办主任：黎 评
副主任：王 薇
国际贸易部总经理：李伟雄（兼）
副总经理：程小辉
国际酒店总经理：黎俊良（兼）
副总经理：张荣道
