互相学习 真诚交流 传经送宝 共同提高湖北福人药业管理层干部到玉立集团考察学习 黎珊玉董事长受福人药业董事长吴宇星邀请作专题报告 [本报讯]7月8日，湖北福人药业股份有限公司总经理晏绿金率该公司行政、销售、研发、生产等四条线的管理层干部、车间骨干工人100多人前来玉立参观学习。玉立集团副总经理黎伟明、樊林生、熊彬、董事、党政办主任胡振南等领导热情接待并陪同他们一行参观了公司党建活动室、经营部产品和公司荣誉展厅、特种布车间、玉立花园、玉立培训中心等单位。 考察学习加深了福人公司对玉立集团生产、经营、管理、科研等方面感性上的认识。为了更深层次了解玉立，学习玉立在无地域优势、资源优势等客观条件下，崛起于通城，成为中国涂附磨具行业龙头老大的奥秘，吴宇星董事长盛情邀请黎珊玉董事长亲临福人公司指导工作。 7月9日,黎珊玉董事长接受福人公司董事长吴宇星的邀请，前往福人药业股份有限公司，出席他们管理层干部会议。会上，黎珊玉董事长作题为《思想领先 传统为宝 管理是金 与时俱进》的专题报告。他两个钟头热情洋溢的讲述，搏得了福人公司全体与会干部的阵阵掌声。 董事长的报告以务实的手法，阐述了玉立集团的发展情况和自己三十年的创业体会。在谈到玉立集团的发展情况时，他讲道：玉立厂史是一部创业史、一部创新史、一部奉献史！也是一部创业维艰的辛酸史。玉立三十年来，始终贯穿“发展”二字。即①勤俭创业，滚动发展；②自主创新，加快发展；③化解矛盾，推动发展；④回报社会，良性发展；这也正是玉立发展壮大起来的特色。 在谈到自己三十年的创业体会时，他从六个方面作了深情阐述。即①毕生只干一件事，就是把砂布厂、把玉立做大、做强；②成果共享夯实企业发展的基石；③文化建设打造先进企业的核心竞争力；④市场机制保持企业旺盛的生命力；⑤品牌战略增强企业的发展后劲；⑥欧美战略催生企业向外的扩张力。 陪同黎珊玉董事长出席湖北福人药业股份有限公司管理层干部会议的集团公司领导有副总经理杨亚辉、董事、党政办主任胡振南等同志。
