——在玉立集团第二届委员会换届选举大会上的讲话
集团公司董事长 黎珊玉
同志们，我们今天开了一个很好的会议，玉立集团党委很好的完成了换届，新的党委班子产生了，他必将作为一件政治盛事，永载玉立发展史册。我代表集团公司董事会向新当选的五位党委成员表示诚挚的祝贺。
党是一切事业的发展基础，是玉立事业的保垒，玉立三十年的发展始终坚持党的领导，积极探索党领导经济建设的新办法，充分发挥党员在经济建设主战场的先锋模范作用，可以说玉立三十年的发展史就是一部党员的创业史，过去的成功我们靠党的坚强领导取得，今后我们更需要加强党的领导来走向新的辉煌。在这里我向新的班子提几点期望：
一、立足玉立第三步战略目标，谋划玉立发展大计。玉立公司三十年的成长壮大，已经成为中国涂附磨具行业的一个标杆，连续十二年稳坐全国涂附磨具行业的第一把交椅，并且在国际上引起了同行们的关注，我们的第三步发展战略，要把产品的质量向中、高档发展，不断研发创新，我们要把国内市场垄断后，进一步开拓国际市场。要竞争世界三强不难，玉立已经具备了条件，不但具备了物质条件，而且具备了思想条件、意志条件，可以大胆的讲一句，只有玉立才有进入国际市场的资格和能力，所以大家在成绩面前要乘胜前进。
2007
年比
2006
年净增销售额
3200
万，这个成绩是惊人的，要保持这个发展势头，要进一步创新我们的产品、原材料、生产工艺，进一步开拓国内国外市场和新的领域，只能打（下转
3
版）（上接
1
版）进攻战不能停滞，停滞就是落后，因为现在竞争非常激烈。我们在激烈的竞争面前，在比较艰难的时候可以利用一种惯性冲过去，但不是说竞争不激烈了，形势不严峻了，尤其是近三年国内涂附磨具的蓬勃发展，不但数量在扩大，而且质量在提高，现在进口的砂带生产线有五条，其中德国的三条，意大利的二条，并且都是改进型砂带生产线，我们如果在质量上、成本上稍有疏忽就要落后，这点提请我们新的党委一定要有清醒的头脑，在胜利面前、在大好形势下不能跟一般群众一样，要有一种紧迫感、危机感、使命感。我还是那四句话，时时刻刻要如赴火屋、如坐针毡、如履薄冰、如临深渊。
二、立足建设和谐玉立园，关注民生。这是十七大的核心，科学发展观就是以人为本的核心，因此，玉立公司今后的发展也要把民生放在第一位，把建设放在第二位。我们前三十年是先建坡后建窝，现在我们既要建坡又要建窝。玉立人经过几十年的拼搏，现在应该提高自己的生活质量，这一点以桂总为核心的经理层非常重视，大家也有感受，现在公司在改善员工生活上的投资越来越多、越来越大，要使我们几千玉立员工，上千个家庭确确实实提前进入小康，这就要求我们党员、干部始终保持一种艰苦奋斗的作风，始终保持永远都不脱离群众、不脱离实际的作风，要关心群众的痛痒，这次大雪灾大家在电视中都看到，胡总书记去采购煤去了，温总理亲临前线搞电塔的架设，政治局所有的常委在受灾区进行慰问，走进了田园、走进了社员的家中，这是一种展示。那么我们的党员干部，自己就是群众、老百姓中的一员，更不应该忘记我们的兄弟。大雪灾面前我们每一个玉立员工和玉立家庭是否安全，水电气是否正常供应，这是生命线，干部是否清楚，物业科知不知道，你们是怎样解决的，我们碰到困难和灾难时，干部和党员一定要挺身而出，只有我们的党员和干部与群众保持一种血肉关系，我们玉立才会永远兴旺，是一个长寿公司，什么时候离开了群众什么时候就要失败，这一点大家要明确。
三、坚持立党为公，保持清政廉洁。这是我们玉立的传统，大家不要忘记，在任何时候不要忘记群众、不要忘记艰苦奋斗、不要忘记群众的利益、不要忘记一个党员的先锋模范作用，在困难面前站在第一位的是党员，冲在前面的是党员，群众心中清清楚楚，不要看在平时不痒不痛，关键的时刻好坏分明，价值自然体现出来了。
四、认真学习、贯彻、执行《玉立员工准则》。《玉立员工准则》十条
268
个字，我们党员干部要把它认真消化，把它融入到血液中去，所有的员工、干部要把它作为一个标准、一个尺度来衡量自己够不够格。玉立公司有了统一标准，按十条准则做的都是合格品，没按十条准则做的就都是废品。这
268
个字很平凡不深奥，都是我们应该做的，现在大家的生活
90%
很幸福，
60-70%
很富裕，幸福来之不易，是通过几十年几代人拼搏换来的，大家要珍惜，一定要接好这个接力棒继续往前跑。《玉立员工准则》是检验我们玉立员工真假的试金石，一个标准，我们党员一定要带头认真贯彻执行，这是硬东西。
现在党委班子成立了，经理层已经运作了两年时间，非常正常，经理层同志在桂总的领导下个个勤奋、团结、刻苦，个个忠于玉立事业，这是玉立的福份也是全体员工的福份，他们没谁想当官、想贪财，没有权欲
,
没有私欲，这个生产经营大权已经平稳过渡了，生产、研发、市场、财务运转都非常正常，碰到一些困难和问题能够冷静的对待
,
今天新的党委班子出现后更增加了玉立公司的保险系数，这个班子实际上杨书记早就进入了角色，本来就是他在搞，胡振南同志是搞党务出身的，我相信党的工作以及党所管的这些工作仍然可以实现平稳过渡。大家都是党员，玉立公司的党员都是干部，都是某一个地方的核心，要发挥作用，一定要自觉以党性作为保证来维护以黎桂林、杨亚辉、皮玲三个核心的领导威信，今后人事、党权、财权、生产经营权统统不要找我，要自觉的服从领导、要自觉维护他们的权威，当然你们也要大胆进入角色，在其位谋其政，不在其位也要谋其政。一个新的玉立党委班子一定要带领玉立公司进入一个新的境界、一个新的平台，我们的前景确实是美好的，我借这个机会谈这么几点。
（根据录音整理，未经本人同意，有删节）
三、坚持立党为公，保持清政廉洁。这是我们玉立的传统，大家不要忘记，在任何时候不要忘记群众、不要忘记艰苦奋斗、不要忘记群众的利益、不要忘记一个党员的先锋模范作用，在困难面前站在第一位的是党员，冲在前面的是党员，群众心中清清楚楚，不要看在平时不痒不痛，关键的时刻好坏分明，价值自然体现出来了。
四、认真学习、贯彻、执行《玉立员工准则》。《玉立员工准则》十条
268
个字，我们党员干部要把它认真消化，把它融入到血液中去，所有的员工、干部要把它作为一个标准、一个尺度来衡量自己够不够格。玉立公司有了统一标准，按十条准则做的都是合格品，没按十条准则做的就都是废品。这
268
个字很平凡不深奥，都是我们应该做的，现在大家的生活
90%
很幸福，
60-70%
很富裕，幸福来之不易，是通过几十年几代人拼搏换来的，大家要珍惜，一定要接好这个接力棒继续往前跑。《玉立员工准则》是检验我们玉立员工真假的试金石，一个标准，我们党员一定要带头认真贯彻执行，这是硬东西。
现在党委班子成立了，经理层已经运作了两年时间，非常正常，经理层同志在桂总的领导下个个勤奋、团结、刻苦，个个忠于玉立事业，这是玉立的福份也是全体员工的福份，他们没谁想当官、想贪财，没有权欲
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没有私欲，这个生产经营大权已经平稳过渡了，生产、研发、市场、财务运转都非常正常，碰到一些困难和问题能够冷静的对待
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今天新的党委班子出现后更增加了玉立公司的保险系数，这个班子实际上杨书记早就进入了角色，本来就是他在搞，胡振南同志是搞党务出身的，我相信党的工作以及党所管的这些工作仍然可以实现平稳过渡。大家都是党员，玉立公司的党员都是干部，都是某一个地方的核心，要发挥作用，一定要自觉以党性作为保证来维护以黎桂林、杨亚辉、皮玲三个核心的领导威信，今后人事、党权、财权、生产经营权统统不要找我，要自觉的服从领导、要自觉维护他们的权威，当然你们也要大胆进入角色，在其位谋其政，不在其位也要谋其政。一个新的玉立党委班子一定要带领玉立公司进入一个新的境界、一个新的平台，我们的前景确实是美好的，我借这个机会谈这么几点。
（根据录音整理，未经本人同意，有删节）
